Também conhecido como Departamento Pessoal (DP), Recursos Humanos aborda todos os tipos de questões vitais relacionados à pessoas, por exemplo, rentabilidade, reestruturação de trabalho, recrutamento e seleção, treinamento, relações trabalhistas, etc. Como um profissional de RH, as soluções que você propuser vão desempenhar um papel importante no sucesso organizacional e comercial da empresa.
- Admissão e Demissão,
- Férias,
- 13º Salário,
- Dissídio Coletivo,
- Processamento da folha de pagamento,
- Apuração de impostos, tais como: IRRF / INSS / FGTS/ SEFIP / Contribuições Sindical / Assistencial e Confederativa / PIS, com impressão das guias de recolhimento,
- Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias,
- Preparação e entrega das declarações fiscais e previdenciárias, tais como: DIRF / Informes de rendimentos / CAGED,
- Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos,
- Atendimento em homologações junto ao DRT ou sindicato da classe,
- Atendimento a fiscalizações, intimações e notificações.